AUTRES QUESTIONS SOCIALES

Joining Forces Une approche holistique de la réinstallation des anciens militaires

Article

La Fondation ForceSelect a été créée en tant que
un organisme de bienfaisance enregistré en juin 2010 pour financer de plus petits
organismes de bienfaisance axés sur l'armée à une époque où de nombreux
avaient du mal à maintenir leur vitalité
prestations de service; et de donner un avis indépendant
sur les problèmes qui se posent aux militaires et
femmes. Une variété d'événements de collecte de fonds ont
été entrepris à ce jour, avec plus de 200,000 XNUMX £
élevé jusqu'ici. La Fondation reçoit également un
proportion des bénéfices annuels de ForceSelect.

Abstrait

La Fondation comprend que la formation professionnelle ou « métier » est une grande partie de la vie dans les Forces et que le système actuel offre des subventions pour les compétences accréditées pour le personnel du Service et pour les sortants. C'est bien sûr la bonne politique et le recours à la formation professionnelle doit être encouragé pour tous en service. Cependant, sur la base de nos recherches, la Fondation doit se demander si cette politique est appliquée de la bonne manière. Alors que la Fondation comprend que nous sommes dans une situation économique unique et que le gouvernement n'a d'autre choix que de réduire les dépenses publiques et de rationaliser les départements, le licenciement de 17,000 22,0001 à 4 90,000 membres des Forces armées au cours des XNUMX prochaines années est sans précédent. Ce chiffre combiné au volume régulier prévu de départs du service signifie que nous nous attendons à un total de plus de XNUMX XNUMX départs des Forces au cours des quatre prochaines années. Lorsque vous prenez en compte les enjeux de notre environnement économique actuel ; vous comprenez l'ampleur du défi de l'emploi auquel sont confrontés les anciens militaires.

Référence complète

Forces Select Foundation/ESG, 2011. Joining Forces: A holistic approach to the resettlement of ex-Service personnel, [en ligne] Disponible sur : .